PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
Pertanyaan Mata Kuliah:
Metode Penelitian Kebijakan
Dosen: Drs. Oman Sukmana, M.Si.
Petunjuk:
Jawablah pertanyaan dibawah ini!
Jawaban diketik dan dikirimkan melalui alamat e-mail: osukmana@ymail.com atau oman@umm.ac.id.
Jawaban dikirim paling lambat tanggal: 3 Juli 2009. Presensi UAS ditandatangi di TU Pasca UMM, setelah jawaban dikirim.
Bagi yang meminjam buku, agar dikumpulkan di TU Pascasarjana UMM Kampus I atau melalui sdr. Hengki.
Pertanyaan:
1. Jelaskan bagaimana hubungan antara antara penelitian dan kebijakan !
2. Apa yang dimaksud dengan Penelitian Kebijakan? Mengapa penelitian kebijakan penting? Jelaskan !
3. Apa yang dimaksud dengan Advokasi Kebijakan Sosial? Jelaskan fokus dan aspek apa yang bisa dilakukan dalam konteks penelitian Advokasi Kebijakan Sosial!
4. Apa yang dimaksud dengan Perumusan Kebijakan? Jelaskan fokus dan aspek apa yang bisa dilakukan dalam konteks penelitian Perumusan Kebijakan!
5. Apa yang dimaksud dengan Model Evaluasi Kebijakan? Jelaskan fokus dan aspek apa yang bisa dilakukan dalam konteks penelitian Perumusan Kebijakan!
6. Apa yang dimaksud dengan Evaluasi Dampak Kebijakan? Jelaskan fokus dan aspek apa yang bisa dilakukan dalam konteks penelitian Evaluasi Dampak Kebijakan!
Selamat Mengerjakan!!!
Jumat, 26 Juni 2009
Senin, 01 Juni 2009
Tugas MPS (Ikom IV-C&D)
Tugas Mata Kuliah: MPS (Ikom IV C & D):
Dibawah ini terdapat 7 topik tentang kepemimpinan yang dikutip dari 7 sumber buku:
Permasalahannya:
1. Uraiankan ketujuh topik kutipan tersebut dalam sebuah uraian Tinjauan Pustaka sesuai dengan kaidah-kaidah tulisan/kutipan ilmiah. Berikan sebuah judul tema bahasannya!
2. Susunlah sebuah daftar pustaka !
****
1. Judul Buku : Dasar-Dasar Kepemimpinan
Penulis : Faris Rusman
Tahun terbit : 2009, edisi Pertama: Mei 2009
Penerbit : UMM Press, Malang
Topik :
Kepemimpinan sebagai proses mempengaruhi sekelompok orang sehingga mau bekerja dengan sungguh-sungguh untuk meraih tujuan kelompoknya.
2. Judul Buku : Kepemimpinan Islam
Penulis : Ujang Rahmat
Tahun terbit : 2007
Penerbit : Andalus Press, Sumedang.
Topik:
Kepemimpinan mengandung arti mempengaruhi orang lain untuk lebih berusaha mengarahkan tenaga, dalam tugasnya atau merubah tingkah laku mereka.
3. Judul Buku : Memahami Prinsip dasar Kepemimpinan
Penulis : Mahfud Effendy
Amir Syarifudin
Tahun terbit : 2005
Penerbit : Sinar Cahaya Press, Malang
Topik:
Kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi orang-orang untuk bersedia berusaha mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan pada dasarnya merupakan pola hubungan antara individu-individu yang menggunakan wewenang dan pengaruhnya terhadap kelompok orang agar bekerja bersama-sama untuk mencapai tujuan.
4. Judul Buku : Budaya Kepemimpinan: Teori & Praktek
Penulis : Wibawa Santosa
Arif Susilo
Bambang Perkoso
Tahun terbit : 2008
Penerbit : Bima Aksara Press, Sidoarjo.
Topik:
Kepemimpinan adalah kemampuan mengkoordinasikan dan memotivasi orang-orang dan kelompok untuk mencapai tujuan yang di kehendaki.
5. Judul Buku : Kepemimpinan: Dinamika & Problematikanya
Penulis : Udin Surudin
Ujang Surujang
Tahun terbit : 2006
Penerbit : Nur Cahaya Press
Topik:
Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mengajak orang lain mencapai tujuan yang sudah ditentukan dengan penuh semangat .
6. Judul Buku : Manajemen Kepemimpinan
Penulis : Agung Setiabudi & Manohara Sukmawati
Tahun terbit : 2004
Penerbit : Lilin Cahaya Press, Yogyakarta
Topik:
Menurut Koffler (1998) kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai proses hubungan antar pribadi yang di dalamnya seseorang mempengaruhi sikap, kepercayaan, dan khususnya perilaku orang lain. Kepemimpinan merupakan proses membujuk orang lain untuk mengambil langkah menuju suatu sasaran bersama. Unsur-unsur yang mendasari kepemimpinan:
[1] Kemampuan mempengaruhi orang lain (kelom pok/bawahan).
[2] Kemampuan mengarahkan atau memotivasi tingkah laku orang lain atau kelompok.
[3] Adanya unsur kerja sama untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
7. Judul Buku : Sosiologi Pemimpin
Penulis : Rian Sudrajat
Abdul Muntholib
Olla Rajasa
Tahun terbit : 2009
Penerbit : FISIP UMM Press, Malang
Topik:
Menurut Setiabudi dan Sukmawati (2004), Sifat-sifat yang mendasari kepemimpinan adalah kecakapan memimpin. Tiga unsur kecakapan pokok Memimpin, yaitu:
[1] Kecakapan memahami individual, artinya mengetahui bahwa setiap manusia mempunyai daya motivasi yang berbeda pada berbagai saat dan keadaan yang berlainan.
[2] Kemampuan untuk menggugah semangat dan memberi inspirasi.
[3] Kemampuan untuk melakukan tindakan dalam suatu cara yang dapat mengembangkan suasana [iklim] yang mampu memenuhi dan sekaligus menimbulkan dan mengendalikan motivasi-motivasi
***
Dibawah ini terdapat 7 topik tentang kepemimpinan yang dikutip dari 7 sumber buku:
Permasalahannya:
1. Uraiankan ketujuh topik kutipan tersebut dalam sebuah uraian Tinjauan Pustaka sesuai dengan kaidah-kaidah tulisan/kutipan ilmiah. Berikan sebuah judul tema bahasannya!
2. Susunlah sebuah daftar pustaka !
****
1. Judul Buku : Dasar-Dasar Kepemimpinan
Penulis : Faris Rusman
Tahun terbit : 2009, edisi Pertama: Mei 2009
Penerbit : UMM Press, Malang
Topik :
Kepemimpinan sebagai proses mempengaruhi sekelompok orang sehingga mau bekerja dengan sungguh-sungguh untuk meraih tujuan kelompoknya.
2. Judul Buku : Kepemimpinan Islam
Penulis : Ujang Rahmat
Tahun terbit : 2007
Penerbit : Andalus Press, Sumedang.
Topik:
Kepemimpinan mengandung arti mempengaruhi orang lain untuk lebih berusaha mengarahkan tenaga, dalam tugasnya atau merubah tingkah laku mereka.
3. Judul Buku : Memahami Prinsip dasar Kepemimpinan
Penulis : Mahfud Effendy
Amir Syarifudin
Tahun terbit : 2005
Penerbit : Sinar Cahaya Press, Malang
Topik:
Kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi orang-orang untuk bersedia berusaha mencapai tujuan bersama. Kepemimpinan pada dasarnya merupakan pola hubungan antara individu-individu yang menggunakan wewenang dan pengaruhnya terhadap kelompok orang agar bekerja bersama-sama untuk mencapai tujuan.
4. Judul Buku : Budaya Kepemimpinan: Teori & Praktek
Penulis : Wibawa Santosa
Arif Susilo
Bambang Perkoso
Tahun terbit : 2008
Penerbit : Bima Aksara Press, Sidoarjo.
Topik:
Kepemimpinan adalah kemampuan mengkoordinasikan dan memotivasi orang-orang dan kelompok untuk mencapai tujuan yang di kehendaki.
5. Judul Buku : Kepemimpinan: Dinamika & Problematikanya
Penulis : Udin Surudin
Ujang Surujang
Tahun terbit : 2006
Penerbit : Nur Cahaya Press
Topik:
Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mengajak orang lain mencapai tujuan yang sudah ditentukan dengan penuh semangat .
6. Judul Buku : Manajemen Kepemimpinan
Penulis : Agung Setiabudi & Manohara Sukmawati
Tahun terbit : 2004
Penerbit : Lilin Cahaya Press, Yogyakarta
Topik:
Menurut Koffler (1998) kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai proses hubungan antar pribadi yang di dalamnya seseorang mempengaruhi sikap, kepercayaan, dan khususnya perilaku orang lain. Kepemimpinan merupakan proses membujuk orang lain untuk mengambil langkah menuju suatu sasaran bersama. Unsur-unsur yang mendasari kepemimpinan:
[1] Kemampuan mempengaruhi orang lain (kelom pok/bawahan).
[2] Kemampuan mengarahkan atau memotivasi tingkah laku orang lain atau kelompok.
[3] Adanya unsur kerja sama untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
7. Judul Buku : Sosiologi Pemimpin
Penulis : Rian Sudrajat
Abdul Muntholib
Olla Rajasa
Tahun terbit : 2009
Penerbit : FISIP UMM Press, Malang
Topik:
Menurut Setiabudi dan Sukmawati (2004), Sifat-sifat yang mendasari kepemimpinan adalah kecakapan memimpin. Tiga unsur kecakapan pokok Memimpin, yaitu:
[1] Kecakapan memahami individual, artinya mengetahui bahwa setiap manusia mempunyai daya motivasi yang berbeda pada berbagai saat dan keadaan yang berlainan.
[2] Kemampuan untuk menggugah semangat dan memberi inspirasi.
[3] Kemampuan untuk melakukan tindakan dalam suatu cara yang dapat mengembangkan suasana [iklim] yang mampu memenuhi dan sekaligus menimbulkan dan mengendalikan motivasi-motivasi
***
Langganan:
Postingan (Atom)